25 жовтня в Парижі пройшла міжнародна конференція HR Tech World #hrtechworld, яка щорічно об’єднує керівників міжнародних компаній, технологічних стартапів, а також маркетологів і діджитал професіоналів з більш, ніж 120 країн світу, щоб обговорити фактори, що впливають на бізнес сьогодні, поділитися кращими практиками і, звичайно ж, надихнути.
На конференції виступив Фред Мазелла, засновник і CEO BlaBlaCar і поділився ключовими аспектами управління глобальною командою, розповів про KPI будь-якого стартапу. Ми публікуємо 10 найцікавіших думок Фреда Мазелли для вас.
- 10 цінностей, які закладені в основі BlaBlaCar, були створені самими ж співробітниками колективно.
- KPI в BlaBlaCar можна сформулювати наступним чином: “Market share is vanity, revenue is sanity and cash flow is reality”, який створений на основі однієї з цінностей BlaBlaCar (“Vanity. Sanity. Reality”).
- Командний дух і культура є ключовими для BlaBlaCar.
- Кожен крок у фінансовій стратегії будь-якої компанії чи стартапу повинен мати конкретне бізнес завдання.
- Знаходьте талановитих людей в команду, які вас доповнюють.
- Підбирайте і наймайте інвесторів точно так само, як ви наймаєте людей в команду. Вам доведеться часто з ними працювати.
- Моя робота полягає в тому, щоб вирішувати проблеми. Саме тому ви повинні любити проблеми і приймати їх з посмішкою.
- Рухайтеся без поспіху, крок за кроком. Посміхайтесь, коли розумієте, що є проблема і вирішуйте її. У цьому ваша додаткова цінність.
- Світ стрімко змінюється. Саме тому ваша команда повинна володіти підприємницькими навичками та вміти підлаштовуватися під будь-які зміни.
- Коли ви занадто серйозні, ви не можете отримувати задоволення.
Підпишіться на особистий профіль Фреда Мазелли в Twitter, а також читайте його на LinkedIn.
-500x500.jpg)